თურქეთის მოქალაქეობის მიღების პირობები ზოგადი წესით
- სრულწლოვანება და ქმედუნარიანობა;
- განაცხადის თარიღამდე 5 წლის უწყვეტი ბინადრობა თურქეთში;
- თურქეთში დასახლების განზრახვის ქმედებებით დადასტურება (ქონება, სამუშაო ადგილი, ინვესტიცია, მუშაობის ნებართვით მუშაობა, თურქეთის მოქალაქე მეუღლე ან ახლობელი, ოჯახური განაცხადი, სწავლა თურქეთში);
- საზოგადოებრივი ჯანმრთელობისთვის საფრთხის არშექმნა და კეთილი ზნეობა;
- თურქულ ენაზე საკმარის დონეზე საუბრის უნარი;
- საკუთარი თავისა და კმაყოფაზე მყოფი პირების სარჩენად საკმარისი შემოსავლის ან პროფესიის ქონა;
- ეროვნული უსაფრთხოებისა და საჯარო წესრიგის თვალსაზრისით დაბრკოლების არარსებობა.
რომელი პერიოდები ითვლება?
- ითვლება ოჯახური, მოკლევადიანი (ტურისტულის გარდა), მუშაობის ნებართვისა და გრძელვადიანი ბინადრობის პერიოდები.
- ტურისტული ბინადრობის პერიოდები არასოდეს ითვლება. სწავლისა და მკურნალობის მიზნით ყოფნის პერიოდები ითვლება, თუ შემდგომ გადახვალთ ისეთ ნებართვაზე, რომელიც ითვლება.
- 6 თვეზე მეტი უნებართვო ყოფნა წყვეტს ბინადრობას; 5-წლიანი ვადა ამ თარიღის შემდეგ თავიდან იწყება.
- საზღვარგარეთ ყოფნის ვადა: კანონი 5 წლის განმავლობაში ჯამში 12 თვემდე არყოფნას უშვებს; თუმცა დებულება (Yönetmelik) და პრაქტიკა შეიძლება 6 თვეს იღებდეს საფუძვლად. 6 თვეზე მეტი არყოფნისას საქმე განსაკუთრებული სიფრთხილით უნდა მომზადდეს.
თურქეთის მოქალაქესთან მინიმუმ 3 წლით დაქორწინებულ პირებს შეუძლიათ განაცხადის შეტანა ქორწინების საფუძველზე, ხოლო გარკვეული ოდენობის ინვესტიციის განმხორციელებლებსა და ფირუზისფერი ბარათის (Turkuaz Kart) მფლობელებს — მოქალაქეობის მიღების გამონაკლისი წესით.
ხშირად დასმული კითხვები
სად შეაქვთ განაცხადი?
განაცხადი შეაქვთ საცხოვრებელი პროვინციის მოსახლეობისა და მოქალაქეობის სამმართველოში (İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü). განაცხადის შემდეგ ტარდება გასაუბრება კომისიასთან, სადაც თურქული ენის ცოდნა ფასდება.
შემიძლია განაცხადის შეტანა, თუ ჩემ მიმართ საქმე მიმდინარეობს?
არა. მიმდინარე სისხლისსამართლებრივი დევნის, ნასამართლობის ან პატიმრობის შემთხვევაში განაცხადი არ მიიღება.
საფუძველი: 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu md. 11, 12, 15, 16; Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik md. 15, 16, 71.
