გზა შინამომსახურებაში დასაქმებული უცხოელებისთვის
უცხოელებს, რომლებიც იმუშავებენ შინამომსახურებაში — მაგალითად, ბავშვის, ხანდაზმულის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლაზე ან ავადმყოფის თანხლებაზე — შეუძლიათ თურქეთში კანონიერად იმუშაონ და იცხოვრონ, თუ შრომისა და სოციალური უსაფრთხოების სამინისტროსგან (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) მიიღებენ შინამომსახურების მუშაობის ნებართვას. ზოგიერთი უცხოელისთვის, რომელსაც ბინადრობის ნებართვის (ikamet izni) ვადა გაუვიდა, მიგრაციის სამმართველოს (Göç İdaresi) სპეციალური პრაქტიკაც არსებობს.
ძირითადი პირობები
- სამუშაო უნდა იყოს ბავშვის, ხანდაზმულის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლა ან ავადმყოფის თანხლება.
- დამსაქმებელი უნდა იყოს თავად მოვლის მიმღები პირი, მისი მშობელი, მეურვე ან პირველი-მეორე ხარისხის ნათესავი.
- დოკუმენტურად უნდა დადასტურდეს დამსაქმებლის ან მისი მეორე ხარისხამდე ნათესავის საკმარისი, მუდმივი და რეგულარული შემოსავალი.
- ხელფასი უნდა იყოს მინიმუმ ბრუტო მინიმალური ხელფასი (2026: 33.030 TL).
- კანონიერი შესვლის ჩანაწერი, სუფთა ნასამართლობა; დეპორტაციის (sınır dışı) გადაწყვეტილებისა და შესვლის აკრძალვის (giriş yasağı) არარსებობა.
- თურქეთიდან განაცხადის შესატანად საჭიროა მინიმუმ 6 თვის ვადის მქონე ბინადრობის ნებართვა. ნებართვის არმქონეთათვის სპეციალური პრაქტიკის პირობები ცალკე ფასდება.
ხშირად დასმული კითხვები
დალაგების სამუშაოც შედის ამ ფარგლებში?
არა. ეს გზა მოიცავს მხოლოდ მოვლის მომსახურებას (ბავშვი, ხანდაზმული, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, ავადმყოფის თანხლება).
რამდენი წლით გაიცემა მუშაობის ნებართვა?
პირველი განაცხადისას — მაქსიმუმ 1 წლით, გაგრძელებისას — 2 და 3 წლით. მუშაობის ნებართვა ამავდროულად ბინადრობის ნებართვასაც ცვლის.
შემიძლია დამსაქმებლის შეცვლა?
საზღვარგარეთიდან მიღებული ნებართვების შემთხვევაში პირველი 6 თვის განმავლობაში დამსაქმებლის შეცვლა უარყოფითად ფასდება. შეცვლისთვის საჭიროა მუშაობის ნებართვაზე ახალი განაცხადი.
საფუძველი: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu md. 10 ve Uygulama Yönetmeliği md. 15; ÇSGB Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (B.3 — ev hizmetleri); Göç İdaresi uygulama talimatları (yayımlanmamış).
