Путь для иностранцев, работающих в сфере домашних услуг
Иностранцы, которые будут работать в сфере домашних услуг — уход за детьми, пожилыми людьми или людьми с инвалидностью, сопровождение больных, — могут законно работать и проживать в Турции, получив в Министерстве труда и социального обеспечения разрешение на работу в сфере домашних услуг. Для некоторых иностранцев с истекшим сроком вида на жительство (ikamet izni) у Управления миграции (Göç İdaresi) также существует специальная практика.
Основные условия
- Работа должна заключаться в уходе за ребенком, пожилым человеком или человеком с инвалидностью либо в сопровождении больного.
- Работодателем должен быть сам человек, за которым осуществляется уход, его родители, опекун или родственник первой-второй степени.
- Должен быть документально подтвержден достаточный, постоянный и регулярный доход работодателя или его родственника до второй степени.
- Зарплата должна быть не ниже минимальной зарплаты брутто (2026: 33.030 TL).
- Отметка о законном въезде, чистая справка о несудимости; отсутствие решения о депортации или запрета на въезд.
- Для подачи заявления из Турции нужен ВНЖ со сроком действия не менее 6 месяцев. Для тех, у кого нет разрешения, условия специальной практики оцениваются отдельно.
Часто задаваемые вопросы
Подпадает ли под это уборка?
Нет. Этот путь охватывает только услуги по уходу (дети, пожилые люди, люди с инвалидностью, сопровождение больных).
На сколько лет выдается разрешение на работу?
При первичной подаче — максимум на 1 год, при продлении — на 2 и 3 года. Разрешение на работу одновременно заменяет вид на жительство.
Могу ли я сменить работодателя?
Для разрешений, полученных из-за рубежа, смена работодателя в течение первых 6 месяцев рассматривается отрицательно. Для смены требуется новое заявление на разрешение на работу.
Правовая основа: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu md. 10 ve Uygulama Yönetmeliği md. 15; ÇSGB Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (B.3 — ev hizmetleri); Göç İdaresi uygulama talimatları (yayımlanmamış).
