Что такое долгосрочный вид на жительство?
Это бессрочный вид на жительство (uzun dönem ikamet izni), который выдается иностранцам, непрерывно проживавшим в Турции по ВНЖ не менее 8 лет. Его обладатель пользуется теми же правами, что и граждане Турции, за исключением военной службы, права избирать и быть избранным, государственной службы и беспошлинного ввоза автомобиля, и освобожден от госпошлины за ВНЖ.
Условия подачи
- 8 лет непрерывного проживания: периоды студенческого ВНЖ засчитываются наполовину, другие разрешения — полностью. Периоды гуманитарного ВНЖ, временной и международной защиты не засчитываются.
- Ограничения на отсутствие: не находиться за границей или без разрешения более 6 месяцев подряд; в каждом годовом периоде (в обратном отсчете) не превышать 180 дней; за последние 5 лет — не более 1 года в сумме. Отсутствие по причине лечения, учебы и обязательной государственной службы оценивается отдельно.
- Не получать социальную помощь в течение последних 3 лет.
- Достаточный и регулярный доход: собственный доход заявителя должен быть не ниже чистой минимальной зарплаты; при проживании с семьей на каждого человека рассчитывается треть минимальной зарплаты. Поддержка третьих лиц не принимается.
- Действующая медицинская страховка.
- Не представлять угрозы общественному порядку или безопасности.
Часто задаваемые вопросы
Засчитываются ли годы учебы?
Да, но наполовину. Например, 4 года студенческого ВНЖ засчитываются как 2 года.
У меня Turkuaz Kart — нужно ли подавать отдельное заявление?
Постоянная Turkuaz Kart дает права, предусмотренные бессрочным разрешением на работу, и эти права охватывают права долгосрочного ВНЖ. Отдельная подача, как правило, не требуется.
Куда подавать заявление?
Заявление подается через систему e-İkamet; документы передаются в провинциальное управление миграции в день записи. Разрешение выдается губернаторством с одобрения Президентства по управлению миграцией (Göç İdaresi Başkanlığı).
Правовая основа: 6458 sayılı YUKK md. 28, 42, 43, 44, 45; Uygulama Yönetmeliği md. 40, 42, 43, 44; 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu md. 10–11.
